Wie buchstabiert man reception in?

Wie schreibe ich einen Lebenslauf?

Beim Schreiben eines Lebenslaufs geht es vor allem darum, eine klare Struktur und ein passendes Layout in Ihrem Lebenslauf zu bekommen, denn wenn er zu unordentlich ist, wird niemand die Energie oder Zeit haben, ihn durchzulesen.

Wenn Sie sich unsicher sind, wie Ihnen das gelingt, können Sie sich von den unten aufgeführten Tipps und Vorschlägen für Vorlagen inspirieren lassen oder eine Lebenslaufvorlage herunterladen, z.

B. von CV-mall.com, die viele Lebenslaufvorlagen in mehreren Varianten hat.

Was sollte ein Lebenslauf enthalten?  

Der häufigste Inhalt eines Lebenslaufs ist:

• Kontaktinformationen
• Zusammenfassung und Ziele
• Berufserfahrung (und Erfolge)
• Ausbildung
• Fähigkeiten
• Optionale Abschnitte – Sprachen, Freiwilligenarbeit usw.  

Kontaktinformationen

Die Kontaktinformationen sind der wichtigste Teil Ihres Lebenslaufs, denn selbst wenn Sie alles andere richtig machen, werden Sie nicht weit kommen, wenn der Personalvermittler sich nicht mit Ihnen in Verbindung setzen kann, weil Sie Ihre E-Mail falsch geschrieben haben.

Es ist

kein Geheimnis, dass der erste Eindruck eine wichtige Rolle spielt, sei es in Ihrem Privatleben oder in Ihrer Karriere, und 

es wird

gesagt, dass Arbeitgeber etwa sechs Sekunden damit verbringen, jeden Lebenslauf schnell durchzusehen.

Wie erzielen Sie also einen guten ersten Eindruck? Sie tun dies durch eine gute Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Ziele. Beide sollten oben in Ihrem Lebenslauf in der Nähe der Kontaktinformationen platziert werden, damit der Arbeitgeber sie schnell sehen kann es.

Berufserfahrung

Ihr aktueller Job und Ihre Berufserfahrung. 

• 1 oder 2 Top-Ergebnisse (oder Verantwortlichkeiten). 
• Gewünschtes Ziel (z.

  B. Leidenschaft für die Arbeit in einem bestimmten Unternehmen).

• Berufserfahrung (und Erfolge)

Das sollten Sie unter Berufserfahrung erwähnen

• Berufsbezeichnung/Position – Ihre letzte Berufsbezeichnung sollte immer ganz oben in Ihrem Lebenslauf stehen.
  

  Bitte geben Sie den Inhalt der Hauptstelle an, d.h. nicht nur Ihre Berufsbezeichnung.

• Firmenname/Standort/Beschreibung – Geben Sie als Nächstes den Namen des Arbeitgebers und den Standort an, an dem Sie arbeiten/gearbeitet haben.
• Leistung und Verantwortlichkeiten – Dies ist der wichtigste Aspekt Ihrer Berufserfahrung. 
• Datum – Der Zeitrahmen für Ihre Beschäftigung. 

Wenn Sie keine Berufserfahrung haben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist, können Sie sich stattdessen auf Ihre Ausbildung oder Ihr Praktikum in relevanten Fächern konzentrieren und darauf, wie Sie in diesem Job davon profitieren können.

Ausbildung

Hier müssen Sie uns Ihre abgeschlossene oder laufende Ausbildung mitteilen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten, relevant ist. 

• Welche Ausbildung du studiert hast.
• Eine kurze Beschreibung, was die Schulung beinhaltete.

  Bitte teilen Sie uns mit, warum Sie glauben, dass Sie in der Stelle, auf die Sie sich bewerben, von dieser Schulung profitieren können.

Kompetenzen in

Ihrem Lebenslauf Unter Kompetenzen in Ihrem Lebenslauf sollten Sie Ihr gesamtes Wissen und Ihre Fähigkeiten, die Sie zum perfekten Kandidaten für die Stelle machen.

Diese Kompetenzen sollten hervorgehoben werden:

• Fachliche Kenntnisse/Kompetenzen (Hard Competences) – zum Beispiel Computerkenntnisse
• Persönliche Qualitäten/Kompetenzen (Soft Competences) – zum Beispiel soziale Kompetenzen, Führungsqualitäten, analytische Fähigkeiten 

Einem guten Lebenslauf wird oft nachgesagt, dass er diese beiden Kompetenzen enthält, aber mit dem größten Fokus auf die Hard Competences.

Dies gibt Ihnen Raum, ein wenig kreativ zu sein und mit der Form herumzuspielen, wie Sie Ihre Fähigkeiten zeigen möchten, mit 

optionalen Abschnitten – Sprachen, Freiwilligenarbeit und so weiter.

Hier haben Sie Platz, um weitere Qualifikationen oder Kenntnisse anzugeben, die Sie nicht bereits in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben haben.

Sollten Referenzen in Lebensläufen enthalten sein?

das Es ist oft eine gute Idee, Referenzen in Ihrem Lebenslauf zu hinterlassen, da sich der Arbeitgeber ein noch besseres Bild davon machen kann, wer Sie als Person sind und wie Sie in Ihrem vorherigen Job waren.

Denken Sie daran, wenn Sie Zeugnisse in Ihrem Lebenslauf auswählen

• : Überlegen Sie sich genau, wen Sie als Referenz auswählen.

  Die betreffende Person muss Sie wirklich kennen und wissen, wie Sie als Person sind.

• Wählen Sie jemanden, von dem Sie wissen, dass er eine "gute Referenz" ist, zögern Sie nicht, einen alten Kollegen oder Chef als Referenz zu verwenden.
• Bereiten Sie die Referenz vor. Fragen Sie zunächst, ob es für Sie in Ordnung ist, die Person als Referenz zu verwenden:

Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?

Ihr Lebenslauf sollte nicht länger als 1-2 A4-Seiten sein.

Es ist wichtig, den Lebenslauf kurz zu halten, aber während Sie die wichtigsten Dinge bekommen.

Foto oder nicht?

Viele Menschen stellen sich die Frage, ob sie ein Bild in ihren Lebenslauf aufnehmen sollen oder nicht? Darauf gibt es eigentlich keine eindeutige Antwort, da jeder anders macht und denkt. In der Regel empfehlen wir Ihnen jedoch, ein Bild in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, da es dem Arbeitgeber ein Bild davon vermitteln kann, wer Sie sind.

Wenn

Sie das Gefühl haben, Ihren Lebenslauf fertiggestellt zu haben, ist es wichtig, dass Sie den Text eine Weile ruhen lassen, bevor Sie ihn überprüfen, um sicherzustellen, dass der Text keine Rechtschreibfehler oder andere unnötige Flüchtigkeitsfehler enthält.

Zögern Sie nicht, Hilfe von Svenska.se zu erhalten, wenn Sie sich in der Sprache oder in der Schreibweise bestimmter Wörter unsicher sind. Du kannst auch jemanden in deiner Familie oder einen Freund um Hilfe bitten, den Text durchzulesen, denn das ist immer gut Einen Außenstehenden durchlesen zu lassen, was Sie geschrieben haben.

Vorstellungsgespräch

Wie bereite ich mich vor?

Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, können Sie sich noch die Anzeige durchlesen und sich Gedanken darüber machen, welche Anforderungen und Erwartungen der Arbeitgeber an den Kandidaten hat.
Bereiten Sie sich auf die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vor, damit Sie eine gut durchdachte Antwort auf die Fragen haben, und 

zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und sein Kerngeschäft kennen.

Woher weiß ich, ob das Vorstellungsgespräch erfolgreich war?

Denken Sie daran, dass das Vorstellungsgespräch kein Test für Sie ist, sondern eine gemeinsame Diskussion.

Konzentriere dich nicht nur auf deine eigene Leistung, sondern beobachte auch die anderen. Geben Sie Ihr Bestes und Sie werden danach nichts bereuen müssen Interview.

Was soll ich den Arbeitgeber fragen?

Bereiten Sie sich im Vorfeld mit Fragen vor, die Sie sich selbst stellen können. Fragen Sie zum Beispiel nach der Arbeitskultur im Unternehmen oder nach den Zielen dieser speziellen Position. Fragen Sie auch, wie der Rekrutierungsprozess aussieht und wann sie zu einem möglichen zweiten oder dritten Vorstellungsgespräch aufrufen.

Gute Fragen vermitteln einen guten Eindruck von Ihnen.

Darf ich nach dem Gehalt fragen?

Wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch sind, sollten Sie das Thema Gehalt nicht selbst ansprechen. Es ist relevant, aber die Frage kann Gefahr laufen, einen falschen Eindruck von Ihnen zu erwecken. Versuchen Sie, erst nach den Vorteilen zu fragen, wenn Sie ein zweites Vorstellungsgespräch haben.

Was soll ich tun, wenn ich den Job nicht bekomme? 

Rückschläge, die sich traurig anfühlen können.

Versuchen Sie, die gesamte Jobsuche als eine Erfahrung zu betrachten, die Ihnen gute Voraussetzungen für zukünftige Vorstellungsgespräche bietet. Wenn Sie möchten, können Sie auch um Feedback zur Bewerbung bitten. Manchmal haben Arbeitgeber und Personalvermittler Zeit, Ihnen mit guten Ratschlägen zu helfen, was Sie in Ihrem Lebenslauf oder Vorstellungsgespräch verbessern können.

Viel Glück!